Bilancio sociale 2005 del Gruppo Unipol

Il nostro futuro costruito su solidi valori

Il Codice etico

Il Codice Etico, ovvero l’insieme dei valori e dei principi ai quali Unipol Assicurazioni fa riferimento nello svolgimento della propria attività di impresa e nel rapporto con gli stakeholder, è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione il 12 dicembre 2005.

I valori sanciti nel Codice Etico di Unipol sono quelli sui quali si è fondata dalle origini l’attività della Compagnia e del Gruppo. L’approvazione del documento ne riconferma l’attualità e li inserisce a pieno titolo tra gli strumenti a presidio del corretto sistema di governo aziendale.

Nella propria operatività e nel rapporto con gli stakeholder, Unipol si richiama ai grandi valori di civiltà e democrazia sanciti dalla Costituzione della Repubblica Italiana, dalla Costituzione della Comunità Europea e dalla Dichiarazione universale dei diritti umani dell’Assemblea Generale delle Nazioni Unite, riconoscendo nella dignità, libertà, uguaglianza, solidarietà e giustizia i pilastri del vivere civile.

In particolare, la Società si riconosce pienamente nell’articolo 41 della Costituzione, secondo il quale l’iniziativa economica privata “non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da arrecare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana”.

Unipol, nel perseguire la propria mission, si adopera affinché i valori ed i principi del Codice Etico siano recepiti e condivisi dalla proprietà, dalla direzione, dalle risorse umane, dai propri clienti e fornitori, dalle altre società del Gruppo e dalla società civile. In quanto strumento di autoregolazione, non imposto dalla Legge, la cogenza del Codice risiede, del resto, principalmente nel grado di adesione da parte degli stakeholder ai valori etici in esso enucleati.

A tutti è richiesto di operare con onestà e nella assoluta legalità, evitando qualunque comportamento illecito, anche se motivato dal perseguimento dell’interesse aziendale, e di adottare comportamenti responsabili e coerenti con i valori ed i principi esposti, quali:

In materia di responsabilità sociale e ambientale, Unipol dichiara il proprio impegno a perseguire uno sviluppo sostenibile, quindi non solo economico, ma anche culturale e morale delle comunità locali e a curare l’impatto ambientale della propria attività, prestando attenzione allo smaltimento dei rifiuti, ai consumi delle risorse energetiche e alle emissioni provocate, nella convinzione che sia possibile coniugare le esigenze di redditività dell’impresa con la salvaguardia dell’ambiente, la centralità della persona e la diffusione della cultura della solidarietà.

La scelta dei fornitori viene effettuata in base alla valutazione economica dell’offerta, posto il rispetto dei principi del Codice Etico da parte degli stessi, con particolare riguardo alla tutela dei diritti dei lavoratori e dell’ambiente.

Unipol contribuisce con iniziative, proposte e comportamenti concreti ad accrescere l’affidabilità e la trasparenza del settore assicurativo ed alla diffusione della cultura della prevenzione e della sicurezza.

I lavoratori sono parte integrante ed essenziale di Unipol, che si adopera per garantire la tutela della salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e per promuovere la crescita delle professionalità e la condivisione delle conoscenze.

Un’apposita sezione del Codice Etico è dedicata alle norme di comportamento cui devono attenersi la generalità dei destinatari e, in specifico, gli organi sociali, i lavoratori, le agenzie e gli altri collaboratori.

Sull’osservanza dei principi e delle norme di comportamento del Codice Etico di Unipol vigila l’apposito Comitato Etico, ovvero l’Organismo di Vigilanza e Controllo di Unipol Assicurazioni istituito ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001.

Il Codice Etico delle società del sistema del Gruppo Unipol
Le Compagnie controllate da Unipol Assicurazioni hanno redatto il proprio Codice Etico in coerenza con il Codice della Capogruppo, realizzando minimi interventi di adeguamento legati alle diverse specificità operative. Pertanto, ogni Compagnia del Gruppo condivide i valori etici, le norme di comportamento ed i principi posti alla base dell’attività di Unipol Assicurazioni e del suo rapporto con gli stakeholder, quali, in particolare, l’esigenza di operare con piena consapevolezza dei risvolti sociali ed ambientali della propria attività e la necessità di tutelare gli interessi dei soggetti che con essa interagiscono.

schema dei codici etici del gruppo unipolIl Codice Etico di Unipol Assicurazioni risulta inoltre coerente con il Codice Etico adottato dalle società controllanti Finsoe S.p.A. e Holmo S.p.A., le cui attività si svolgono nel rispetto dei seguenti principi: rispetto delle leggi, valorizzazione delle persone, responsabilità sociale e ambientale, etica negli affari, correttezza, veridicità, trasparenza nelle comunicazioni al mercato e disciplina dei conflitti di interesse.