le agenzie societarie



Dal 1° Gennaio 2004 Assicoop Firenze S.p.A. è entrata a far parte del canale Agenzie Societarie, mentre a fine 2003 l’Agenzia CNA di Ferrara è stata incorporata da Assicoop Ferrara S.p.A., con ingresso della CNA nella compagine societaria della stessa Assicoop di Ferrara. Per effetto di tali movimentazioni, una in uscita ed una in entrata, il numero delle Agenzie costituenti il canale resta pari a 13.
Il 2004 è stato un anno molto impegnativo per le Agenzie del canale, per gli effetti di un quadro congiunturale negativo, in ulteriore peggioramento in corso d’anno e per le ricadute delle perturbazioni sui mercati finanziari e dell’andamento dei tassi di interesse che hanno condizionato le scelte di investimento delle famiglie e delle imprese.
Le principali linee di attività sviluppate hanno riguardato la razionalizzazione dei processi operativi sia gestionali che commerciali, al fine di migliorare il controllo dei costi ed in particolar modo per rendere più efficace l’azione di offerta e di servizio nei confronti della clientela.

Agenzie Societarie - Localizzazione e incassi al 31/12/2004
Agenzie
incassi 2004
incassi 2003
Var % su 2003
Punti Vendita
Sub agenzie
Totale sportelli
BOLOGNA
111.707
104.096
7,3
22
21
43
FERRARA
20.219
20.124
0,5
5
16
21
FIRENZE
22.187
20.272
9,4
5
8
13
FORLI'
57.239
66.417
-13,8
3
26
29
GROSSETO
23.629
23.768
-0,6
6
26
32
IMOLA
72.091
40.351
78,7
3
8
11
MODENA
104.392
110.878
-5,8
12
21
33
MO - CNA
11.129
11.423
-2,6
1
6
7
MO - FRIGNANO
3.436
3.831
-10,3
1
10
11
PARMA
27.594
27.769
-0,6
5
20
25
RAVENNA
57.090
60.472
-5,6
7
24
31
REGGIO EMILIA
86.524
76.749
12,7
17
36
53
SIENA
39.794
62.112
-35,9
4
28
32
TOTALE 13
637.031
628.262
1,4
91
250
341
N.B.: Per quanto riguarda le Sub-Agenzie i dati sono relativi a F.T. e P.T.

Pur in presenza di un contesto non positivo, come precedentemente descritto, i risultati conseguiti sono stati positivi, in particolare:
n nei rami Auto è proseguita l’azione finalizzata a consolidare il riequilibrio tecnico; di contro è stata rinforzata l’azione di offerta nei confronti degli iscritti e degli aderenti alle Organizzazioni Socie, valorizzando le opportunità, in termini di prezzo e condizioni, consentite dalle Convenzioni nazionali e dagli accordi sui luoghi di lavoro. I risultati di queste direttrici possono considerarsi positivi sia in termini di ulteriore miglioramento degli andamenti tecnici, sia per l’apprezzamento dei clienti, il cui tasso di abbandono è ulteriormente diminuito rispetto al 2003;
n sul versante dei rami Danni non auto la forte azione commerciale svolta sui “rischi persone” (mirata sia alla riforma che alla nuova produzione) ha determinato una importante crescita; nel settore dei “rischi aziende”, maggiormente condizionato dalla congiuntura economica e da un innalzamento significativo del livello della competizione, i risultati sono stati inferiori ma, comunque, in linea con lo sviluppo medio del mercato nello specifico settore;
n nel settore Vita lo sviluppo realizzato è stato poco significativo; va considerato però che il 2004 si confrontava con un anno precedente in cui i risultati della raccolta erano stati straordinari.

Nel corso del 2004 è proseguita in termini ancora più significativi la collaborazione con le strutture di Unipol Banca. Si tratta di un progetto strategico di grande rilevanza per il Gruppo Unipol al cui sviluppo le Agenzie Societarie concorrono attraverso l’offerta dei prodotti bancari standardizzati alla propria clientela retail.

Agenzie Societarie - Situazione al 31/12/2004
Agenzie
Sub agenti
Produttori
Promotori Finanziari
Totale Rete
Dipendenti (**)
Dipendenti + Rete
BOLOGNA
10
11
25
46
101
147
FERRARA
11
13
4
28
22
50
FIRENZE
10
14
1
25
32
57
FORLI'
28
21
2
51
61
112
GROSSETO
22
5
7
34
33
67
IMOLA
8
7
1
16
17
33
MODENA
14
33
5
52
92
144
MO - CNA
4
6
0
10
10
20
MO - FRIGNANO
2
1
0
3
1
4
PARMA
17
11
2
30
26
56
RAVENNA
19
15
7
41
58
99
REGGIO EMILIA
22
17
3
42
84
126
SIENA
16
11
1
28
22
50
TOTALE 13
183
165
58
406
559
965
N.B.: per quanto riguarda Sub-Agenti, Produttori e P.F. i dati sono relativi a F.T. e P.T.
(**) escluso produttori dipendenti

 

L’Assicoop Imola ottiene la Certificazione ISO 9001

Una realtà dinamica e fortemente attenta alle evoluzioni del mercato, come quella del Gruppo Unipol non poteva fare a meno di effettuare alcune riflessioni in merito alla Certificazione di Qualità, vista come decisione strategica che ha ben presente come un sistema permeato su determinati standard qualitativi sia oramai indispensabile ad offrire al cliente un servizio sempre più qualificato, efficace ed efficiente.
Di concerto con la Direzione Commerciale Unipol, Assicoop Imola si è proposta come prima Agenzia per l’approccio al mondo della Qualità, intraprendendo un percorso formativo ed operativo al fine di ottenere la Certificazione di Qualità in coerenza con le norme UNI EN ISO 9001/2000. La prima fase del processo ha riguardato l’individuazione di “Una Service srl”, la società di consulenza in merito alla progettazione, formalizzazione e applicazione del Sistema Qualità. Contemporaneamente, a sostegno dei costi per l’attività formativa del personale, è stato richiesto ed ottenuto un finanziamento previsto da un bando della provincia di Bologna relativo all’attività di Qualità e Sicurezza in Azienda.
Il progetto, iniziato nel mese di Marzo dello scorso anno, è stato realizzato attraverso la collaborazione di tutta la struttura sia gestionale che commerciale dei vari punti vendita, sia diretti che subagenziali, dislocati sul territorio di competenza di Assicoop Imola. Il coinvolgimento di tutta la struttura aziendale interna ed esterna nei vari ruoli ha fatto sì che il servizio di consulenza assicurativa offerto alla clientela sia conforme agli standard di Qualità individuati, ovunque il cliente decida di rivolgersi e con chiunque il cliente si rapporti direttamente. Esaminato quindi l’organigramma dell’azienda, intesa come “Gruppo Assicoop Imola” in tutte le sue articolazioni commerciali e territoriali ed individuate le procedure operative esistenti, si è proceduto alla formalizzazione del Sistema Qualità attraverso la definizione di quello che rappresenta il documento cardine di un Sistema Certificato ovvero il Manuale della Qualità.
La sua stesura ha lo scopo di illustrare e documentare il Sistema Qualità applicato nell’attività di erogazione dei servizi assicurativi offerti alla clientela; vi è inoltre descritta la Politica della Qualità che viene adottata, ovvero gli obiettivi del Sistema Qualità, le diverse modalità per conseguire i risultati pianificati ed infine le risorse sia umane che economiche necessarie al raggiungimento degli stessi obiettivi.
Nella redazione del Manuale, la metodologia di lavoro scelta è stata quella dell’approccio per processi, esaminati nelle loro sequenze ed iterazioni. Questo ha portato ad un’attenta analisi delle procedure operative adottate, formalizzate nel Manuale e condivise con tutta la struttura. Nei primi giorni di Dicembre dello scorso anno, la Società di Certificazione SGS Italia S.p.A., dopo aver esaminato la documentazione del Sistema Qualità ed aver svolto alcune visite di Audit presso i punti vendita, ha provveduto a rilasciare la Certificazione del Sistema Qualità adottato dall’intero ”Gruppo Assicoop Imola” intendendosi come tale non soltanto l’Assicoop Imola, ma anche tutte le 10 Sub-Agenzie del territorio.

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