Meieaurora
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L’identità
Meieaurora nasce nel 2001 dalla fusione di due società: Meie Assicurazioni S.p.A. e Aurora S.p.A., acquisite rispettivamente da Telecom e Generali nell’anno 2000.
Attualmente il capitale sociale è di 190,7 milioni di Euro, con una partecipazione di Unipol all’84,6%.
Il numero di piccoli azionisti derivanti dalla demutualizzazione di Meie Assicurazioni nel 1998 è di oltre 129.000.
Nel dicembre 2003 è stato approvato il progetto di fusione per incorporazione di Meieaurora S.p.A. in Winterthur Assicurazioni S.p.A.
Con la fusione si darà origine ad una compagnia che per dimensioni si posiziona al terzo posto della graduatoria delle società assicurative multiramo.
Ciò consentirà lo sviluppo di importanti sinergie ed economie di scala, oltre che un significativo contenimento dei costi.
Rendiconto
L’anno 2003 è stato un anno di consolidamento dei risultati raggiunti.
La raccolta premi del lavoro diretto di Meieaurora S.p.A. è stata pari a 1.238,3 milioni di Euro, con una crescita rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente di +13,3%, evidenziando un contenuto incremento nei rami Danni (+1,9%) ed una crescita più importante nei rami Vita (+44,4%).
Nel comparto Danni si è assistito ad uno sviluppo nei rami elementari pari al 9,0% e ad una diminuzione del comparto auto (Rca+Cvt) pari all’ 1,4%.
L’esercizio ha chiuso con un utile netto di 38,3 milioni di Euro (30,2 milioni nel 2002), con un incremento del 26,8% rispetto l’esercizio precedente, a vantaggio degli azionisti.
Da segnalare, a garanzia degli assicurati, l’aumento delle Riserve del 15,5% rispetto all’esercizio 2002.
E’ proseguita l’attività di integrazione con la Capogruppo, con lo sviluppo di sinergie per contenere i costi di gestione e per migliorare il servizio al Cliente.
In particolare, nel mese di febbraio 2003, è stata costituita la “Direzione di Liquidazione di Gruppo”, che ha riunito sotto un’unica direzione la gestione dei sinistri di massa delle società del Gruppo (Unipol, Meieaurora, Linear).
| INDICATORI ECONOMICO-FINANZIARI | |||
|---|---|---|---|
| 2001 | 2002 | 2003 | |
| N. clienti | 1.200.000 | 1.200.000 | 1.111.000 |
| Utile netto | 11,02 | 30,2 | 38,3 |
| Investimenti | 2.466,1 | 2.682 | 3.101 |
| RiserveTecniche | 2.340,6 | 2.566 | 2.964 |
| importi in milioni di Euro | |||
Relazione sociale
L’esercizio 2003 è stato l’anno del consolidamento.
L’obiettivo è stato quello di accelerare il ritmo di una crescita selettiva al fine di trasformare gli assicurati in clienti integrali, migliorando sempre la qualità della presenza sul mercato, l’assistenza e il servizio al cliente (da parte delle Agenzie) ed all’Agente (da parte della Direzione).
Attualmente Meieaurora dispone di un portafoglio di 1.111.000 Clienti ai quali offre servizi assicurativi e di risparmio di elevata qualità, attraverso la capillare rete delle oltre 500 Agenzie distribuite su tutto il territorio nazionale.
Il 2003 è stato contraddistinto anche dalla presa di coscienza del ruolo sociale dell’assicuratore. Un ruolo che si esplicita in diversi momenti e modalità: per l’Agente in un atteggiamento di maggiore attenzione alla corretta interpretazione delle esigenze di sicurezza del cliente; per la Compagnia nell’impegno a realizzare prodotti sempre più rispondenti a parametri di “eticità” (ad esempio prodotti etici legati ai Fondi sostenibili o la nascente Long Term Care).
| INDICATORI SOCIALI VERSO I CLIENTI | |||
|---|---|---|---|
| 2001 | 2002 | 2003 | |
| N. agenzie | 569 | 540 | 502 |
| N. agenti | 792 | 766 | 740 |
| Premi per agenzia | 1.820 | 2.024 | 2.467 |
| importi in milioni di Euro | |||
| INDICATORI SOCIALI VERSO I DIPENDENTI | |||
|---|---|---|---|
| 2001 | 2002 | 2003 | |
| N. dipendenti | 863 | 861 | 841 |
| - di cui uomini | 527 | 523 | 498 |
| - di cui donne | 336 | 338 | 343 |
| Assunzioni | 36 | 36 | 16 |
| Cessazioni | 47 | 39 | 36 |
| Dirigenti | 20 | 20 | 18 |
| Funzionari e quadri | 168 | 173 | 174 |
| Impiegati | 675 | 668 | 649 |
Il valore aggiunto
La parte più rilevante del valore aggiunto è destinata agli Agenti (46,3%), al personale il 18,7%, ai collaboratori esterni il 12,8%, per un importo complessivo di 224.761 migliaia di Euro.
Seguono nella distribuzione la parte destinata agli azionisti (12,5%) per dividendi distribuiti; allo Stato (8,9%) come imposte sul reddito e altre imposte.
| DISTRIBUZIONE DEL VALORE AGGIUNTO | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Remunerazioni | 2001 | % | 2002 | % | 2003 | % |
| agli Agenti | 127.568 | 54,9 | 127.600 | 48,3 | 133.860 | 46,3 |
| al personale | 47.686 | 20,5 | 48.106 | 18,2 | 54.092 | 18,7 |
| ai collaboratori esterni | 34.595 | 14,9 | 35.936 | 13,6 | 36.909 | 12,8 |
| agli azionisti | 0 | 0,0 | 26.709 | 10,1 | 36.248 | 12,5 |
| allo Stato | 11.683 | 5,0 | 22.157 | 8,4 | 25.823 | 8,9 |
| al sistema impresa | 11.026 | 4,7 | 3.445 | 1,3 | 2.017 | 0,7 |
| alla comunità | 14 | 0,0 | 71 | 0,0 | 39 | 0,0 |
| Valore Aggiunto | 232.572 | 100 | 264.024 | 100 | 288.988 | 100 |
| importi in migliaia di Euro | ||||||
Questi contenuti sono stati stampati dal sito del Bilancio sociale 2004
di Unipol Assicurazioni.
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